現代社会において、多様な働き方が広まりつつある中で、従来の正社員以外の雇用形態がますます注目されています。
しかし、多様な働き方には、賃金や労働条件、契約更新など、法律に関するさまざまな問題やトラブルも存在します。
ここでは、『パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律の全体像』というタイトルの、パートタイマー、高年齢者雇用、派遣労働者など、正社員以外の雇用形態にかかわる法律問題を詳しく解説した書籍を紹介します。
この本は、最新の法改正にも対応しており、現代の労働環境を俯瞰し、法律にまつわる疑問をQ&A形式で豊富に提供する一冊です。
パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律全体像
この本の序章では、パートタイマー、高年齢者雇用、派遣労働者について、どのような法律が関わっているのか、その全体像が解説されています。
特に、労働基準法、雇用保険法、社会保険についての基本的な考え方が詳しく述べられており、それぞれの働き方がどのように法律に守られているのかを理解する上で、非常に役立つ内容です。
多様な働き方が浸透するに従い、それぞれの働き方に応じた適切な法律知識を得ることは必須です。
特に、短時間労働者や高年齢者が増加する現代において、これらの雇用に関連する法律を理解することは重要です。
募集・採用をめぐるトラブルと解決法
第一章では、募集・採用におけるトラブルの事例と、その解決方法が紹介されています。
採用面接での不当な質問、募集要項と実際の労働契約の食い違い等、実際に起こりうる問題を具体的に取り上げ、その法的背景と解決策を示しています。
特に、採用過程における差別の禁止について、最近の法改正に関連した重要なポイントを押さえており、差別の禁止は企業の社会的責任としてますます重視されています。
企業の採用担当者だけでなく、求職者にとっても知っておくべき情報が詰まっています。
労働条件をめぐるトラブルと解決法
第二章では、賃金、労働時間、休暇制度など、日々の労働条件に関する法律問題を解説しています。
特に、令和4年10月に施行された短時間労働者の社会保険の加入対象拡大、令和5年4月予定の中小企業についての時間外労働の割増賃金率の引き上げなど、最新の法改正にも対応している点が、この本の大きな特徴です。
働き方改革が推進される中で、労働条件の法的基礎をしっかりと理解することは、自分の権利を守るためにも重要です。
契約更新・雇止め・解雇のトラブルと解決法
第三章では、契約更新や雇止め、解雇に関連する法律トラブルについて詳述しています。
有期契約社員に対する不当な雇止めや、解雇通告の不備など、企業と労働者の双方において避けては通れない問題です。
特に、近年話題になっている「雇用契約の無期転換ルール」などについても、具体的な事例とともに解説しています。
契約更新の際のチェックポイントや、解雇が適法であるかの判断基準など、実務にも役立つ情報が豊富に盛り込まれています。
安全衛生・子育て・介護をめぐるトラブルと解決法
第四章では、安全衛生管理や、育児・介護といったライフイベントに伴う法律問題を取り扱っています。
つい見落とされがちな職場の安全衛生管理は、労働者の生命健康を守るために欠かせない項目です。
また、育児・介護に関しては、令和4年4月に施行された有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和についても詳しく解説しており、家庭と仕事を両立させるための制度をしっかりと理解し、活用する方法を学ぶことができます。
契約社員・再雇用の法律問題と解決法
第五章では、契約社員として働く際の法律問題と、再雇用に関する法律について取り上げています。
少子高齢化が進む中で、65歳以上の高齢者の再雇用が進んでいます。
令和3年4月に施行された70歳までの就業確保措置について、その実際の適用例や注意点が具体的に解説されており、高齢者の就業継続を考える企業や個人にとって非常に有用な情報です。
また、契約社員としてのキャリア形成に役立つアドバイスや、再雇用後の労働条件の見直しについても触れています。
就業規則・規定・社会保険のしくみと手続き
最後の第八章では、会社の就業規則や、各種社会保険の仕組みとその手続きについて詳細に説明しています。
特に、中小企業の経営者や人事担当者は、法改正に伴う規則の見直しが不可欠です。
本章では、最新の労働法規に沿った就業規則をどのように策定するかのポイントや、社会保険制度の具体的な適用例を提示しており、実際の運用に直結する内容です。
『パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律の全体像』は、著者の林 智之氏が労働法における最新の知識を網羅し、労働者・企業双方の視点から法律問題を解説した実用的な一冊です。
特に、賃金や雇用形態が多様化する現代の職場において、一層適切な法律知識を必要とする方々にとって、この本は必携の書となるでしょう。
読者はこの書籍を手にすることで、各種法律問題に対してより深い理解を得、労働トラブルを未然に防ぐための具体的な知識を学ぶことができます。
ぜひ、労働に関わるさまざまな法律問題を解決して、新しい働き方の時代に対応していくための参考にしてみてください。
